El currículum no es una biografía: es un documento de venta cuyo único objetivo es conseguir una entrevista. Por eso no gana quien pone más información, sino quien muestra con claridad que puede resolver lo que el puesto necesita.
La estructura recomendada
- Datos de contacto: nombre, ciudad, teléfono, correo profesional y, si lo tienes actualizado, tu perfil de LinkedIn. No hace falta poner DNI, estado civil, fecha de nacimiento ni dirección completa.
- Perfil profesional: 3 o 4 líneas sobre quién eres, en qué tienes experiencia y qué buscas. Adáptalo a cada oferta.
- Experiencia laboral: de la más reciente a la más antigua, con empresa, cargo, fechas (mes y año) y logros.
- Formación: estudios superiores, técnicos o secundaria si es tu último nivel.
- Cursos y certificaciones relacionados con el puesto.
- Habilidades: herramientas, programas, idiomas con su nivel real.
Para la mayoría de puestos, una página es suficiente; dos, si tienes muchos años de experiencia relevante.
Logros, no funciones
El error más común es copiar la lista de funciones del puesto. El reclutador ya sabe qué hace un vendedor o un asistente contable; lo que quiere saber es qué tan bien lo hiciste tú.
| En lugar de… | Escribe… |
|---|---|
| Encargado de ventas en tienda. | Superé la meta mensual de ventas en 8 de 12 meses y fui el vendedor con más ventas de la tienda en 2025. |
| Responsable del inventario. | Reduje las diferencias de inventario a menos del 1 % implementando conteos semanales. |
| Atención al cliente. | Atendí un promedio de 60 clientes diarios con una calificación de satisfacción de 4,7 sobre 5. |
Una buena fórmula es: verbo de acción + qué hiciste + resultado medible. Si no tienes cifras exactas, usa estimaciones honestas.
Cómo pasar los filtros automáticos
Muchas empresas usan sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) que leen tu CV y lo comparan con la oferta antes de que lo vea una persona. Para que tu currículum no se pierda:
- Usa las palabras de la oferta. Si piden «facturación electrónica» y «Excel intermedio», y tienes esa experiencia, escríbelo con esas palabras.
- Evita diseños complejos: tablas, columnas, íconos o texto dentro de imágenes pueden leerse mal.
- Usa títulos estándar: «Experiencia laboral», «Formación», «Habilidades».
- Envíalo en PDF, salvo que pidan Word, con un nombre claro:
CV-Maria-Quispe-Asistente-Contable.pdf.
Si no tienes experiencia
- Pon primero tu formación y luego tus prácticas, voluntariados, proyectos de estudio o trabajos familiares.
- Describe lo que aprendiste y lograste en cada uno, aunque no haya sido un empleo formal.
- Destaca habilidades concretas: manejo de Excel, atención al público, idiomas, licencias de conducir.
- Revisa las fórmulas de Excel que más piden: es una de las habilidades más solicitadas en puestos de oficina.
¿Foto sí o no?
En Perú todavía es frecuente incluir foto, pero no es obligatorio y muchas empresas ya no la piden. Si la pones, que sea reciente, con fondo neutro y vestimenta acorde al puesto. Nunca uses una foto recortada de una red social.
Errores que hacen que te descarten
- Faltas de ortografía: pide a alguien que lo revise.
- Un correo poco profesional, como
chikito_rebelde@…. Crea uno con tu nombre. - Fechas que no cuadran o periodos sin explicar.
- Mentir sobre estudios o experiencia: se verifica con facilidad y te cierra puertas.
- Enviar el mismo CV genérico a todas las ofertas.
En video
Seis consejos prácticos para que tu CV llame la atención del reclutador.
Preguntas frecuentes
¿Debo poner mi expectativa salarial en el CV?
No. Ese tema se conversa en la entrevista o se indica en el formulario si la empresa lo pide. Antes, calcula cuánto recibirías realmente con la calculadora de sueldo neto.
¿Hay que poner referencias?
Basta con indicar «Referencias disponibles a solicitud». Ten listos dos o tres contactos que hayan aceptado dar referencias tuyas.
¿Cada cuánto actualizo mi CV?
Cada vez que logres algo importante o termines un curso. Así no tendrás que reconstruirlo de memoria cuando aparezca una buena oferta.
Cuando lo tengas listo, revisa las ofertas de empleo publicadas y adapta tu CV a cada una.