Cada calculadora usa las reglas del régimen laboral general de la actividad privada y los valores vigentes en 2026: UIT de S/ 5 500, remuneración mínima vital de S/ 1 230 (desde el 1 de octubre de 2026) y asignación familiar de S/ 123. Debajo de cada una encontrarás la fórmula, un ejemplo resuelto y respuestas a las dudas más comunes.
Sueldo neto
Calcula cuánto recibes realmente cada mes: descuentos de AFP u ONP, retención de renta de quinta categoría y asignación familiar, con los valores vigentes de 2026.
CalcularGratificación
Calcula tu gratificación de Fiestas Patrias o Navidad en Perú, con la bonificación extraordinaria del 9 % (o 6,75 % con EPS), incluso si no trabajaste el semestre completo.
CalcularCTS
Calcula tu CTS en Perú: remuneración computable con 1/6 de la gratificación, meses y días del semestre, y cuándo se deposita. Con ejemplo paso a paso.
CalcularVacaciones
Calcula tus vacaciones truncas, las vacaciones ganadas pendientes y la indemnización vacacional (triple pago) según la ley peruana.
CalcularHoras extra
Calcula cuánto te deben pagar por horas extra en Perú: valor de la hora ordinaria, sobretasa del 25 % para las dos primeras horas y del 35 % para las siguientes.
CalcularLiquidación
Calcula tu liquidación al renunciar o ser despedido: CTS trunca, gratificación trunca con bonificación, vacaciones truncas y vacaciones pendientes.
CalcularAntes de usar los resultados
- Los resultados son estimaciones. El monto exacto depende de tu contrato, tus boletas, las faltas, las comisiones y otros conceptos que solo conoce tu empleador.
- Si trabajas en una micro o pequeña empresa inscrita en el REMYPE, algunos beneficios son menores o no corresponden. Cada calculadora lo indica.
- Si trabajas con recibos por honorarios, estas calculadoras no se aplican a tu caso: lee recibos por honorarios: retención y suspensión.
- Ante un conflicto con tu empleador, puedes pedir orientación gratuita al Ministerio de Trabajo o presentar una denuncia ante la SUNAFIL.
Cifras laborales clave de 2026
| Concepto | Valor | Norma |
|---|---|---|
| Unidad Impositiva Tributaria (UIT) | S/ 5 500 | D.S. N.° 301-2025-EF |
| Remuneración mínima vital (desde el 1/10/2026) | S/ 1 230 | D.S. N.° 015-2026-TR |
| Asignación familiar (10 % de la RMV) | S/ 123 | Ley N.° 25129 |
| Deducción anual para renta de quinta categoría | 7 UIT = S/ 38 500 | Ley del Impuesto a la Renta |
| Aporte a la ONP | 13 % | D.L. N.° 19990 |
| Aporte obligatorio a la AFP | 10 % + prima de seguro 1,37 % + comisión | SBS |
| Aporte a EsSalud (lo paga el empleador) | 9 % | Ley N.° 26790 |